Voor bedrijven

Investeren in je mensen, zonder iemand te beoordelen.

Met MotiFleX® krijgen medewerkers ruimte om te ontdekken hoe zij werken en wat ze nodig hebben. Jij als werkgever ziet waar het in je bedrijf knelt, zonder dat iemand wordt aangewezen. Van een klein bedrijf met een paar medewerkers tot een grote organisatie.

Zo loopt een traject

Van eerste vraag tot vast onderdeel van je bedrijf

Een traject duurt een jaar. In die tijd wordt de methode onderdeel van hoe er in je bedrijf gewerkt en geleerd wordt.

  1. Je vraagt om hulp
    Een traject begint altijd bij de werkgever.
    In een kennismaking kijken we samen waar je tegenaan loopt.
  2. We meten met ComVa™
    Het MotiFleX®-meetinstrument ComVa™ laat zien hoe het werken in de organisatie voelt.
    We meten de organisatie, niet de mensen.
  3. Medewerkers volgen een cursus
    Ieder volgt een MotiFleX®-cursus en ontdekt zelf of hij op de juiste plek zit en wat hij nodig heeft.
  4. Een jaar begeleiding
    Een MotiFleX® begeleider is een jaar lang beschikbaar binnen je bedrijf en maakt zichtbaar waar het knelt.
Het meetinstrument

ComVa™

ComVa™ meet de werkdruk en werkbeleving in je bedrijf. Je krijgt een eerlijk beeld van je bedrijf, en ziet waar het knelt, zonder dat iemand wordt beoordeeld.

Het traject is circulair. Gedurende het jaar meten we meerdere keren, zodat je ziet wat er verandert en de volgende stap aansluit op waar je bedrijf dan staat.

Duidelijke afspraken

Wat je van ons kunt verwachten

Wat we doen

  • De werkdruk en werkbeleving in je bedrijf meten met ComVa™, meerdere keren per jaar.
  • Medewerkers een cursus bieden waarin ze zichzelf leren kennen.
  • Een jaar lang begeleiding binnen je bedrijf.
  • Zichtbaar maken waar het knelt.
  • Tijdens de cursus kan iedere deelnemer zelf om hulp vragen.

Wat we niet doen

  • Mensen beoordelen, selecteren of aanwijzen.
  • Adviseren over of uitvoeren van een reorganisatie.
  • Uitkomsten van medewerkers met jou als werkgever delen.
  • Mensen verschuiven.
    Moet er na de cursus iets veranderen, dan is dat een apart traject.
Privacy

Wat een medewerker ontdekt, blijft van hem

Geen enkel formulier komt op naam bij jou of bij ons binnen. De uitkomst gaat in het persoonlijke groeiboek van de deelnemer zelf.
Een begeleider kan daar alleen bij met toestemming van de deelnemer. Zo kan iedereen eerlijk zijn, en krijg jij een eerlijk beeld van je bedrijf.

Wat het kost

Je begint met één meting

Je koopt niet meteen een heel jaar. Je begint bij jezelf en bij de eerste meting. Daarna weet je wie er mee wil doen, en pas dan staat vast wat het jaar wordt.

De eerste stap

Jij als eersteDe vragenlijst, je eigen cursus en twee gesprekken van negentig minuten
€ 1.370
De eerste metingIedereen vult de lijst in, een dagdeel bij je in het bedrijf en daarna de gesprekken
€ 1.400
SamenHierna beslis je pas of en met hoeveel mensen je verdergaat
€ 2.770
Ter vergelijking

Wat uitval kost

€ 17.500

gemiddelde verzuimkosten per werknemer die uitvalt door werkstress1

322 dagen

gemiddelde verzuimduur bij een burn-out2

€ 410

wat één verzuimdag een werkgever gemiddeld kost3

Een jaar MotiFleX® kost bij tien mensen € 2.300 per medewerker. Eén medewerker die uitvalt door werkstress kost gemiddeld € 17.500.

Bronnen: 1. TNO, factsheet Week van de Werkstress 2025. 2. ArboNed en HumanCapitalCare, stressgerelateerd verzuim juli 2024 tot juni 2025. 3. CPB-berekening, aangehaald in de whitepaper Verzuim van Robidus, 2025, bij een gemiddeld jaarinkomen.

Als je verdergaat: een jaar voor tien medewerkers

De eerste stapJij en de eerste meting
€ 2.770
10 licenties voor een jaarPer medewerker een eigen cursus, het groeiboek, 120 minuten begeleiding en de ComVa™, € 1.045 per persoon
€ 10.450
3 dagdelen op de werkvloerIn maand vier, acht en elf, met de meting erbij, € 1.400 per keer
€ 4.200
De eindrapportageVier metingen naast elkaar, zodat je ziet wat er in een jaar is verschoven
€ 750
Een jaar beschikbaar2 uur per maand voor vragen tussendoor, met een reactie binnen 24 uur
€ 4.830
Een heel jaarVoor tien mensen, ofwel € 2.300 per medewerker
€ 23.000

Minder dan tien medewerkers? Dan krijg je in plaats van vaste beschikbaarheid een strippenkaart van tien uur, voor € 1.750. Vanaf vijfentwintig medewerkers kost een licentie € 995 per persoon en is de begeleider 1 uur per week voor je beschikbaar. Vanaf vijftig is dat € 945 per persoon en 2 uur per week. Extra uren reken je los af, voor € 175 per uur. Alle bedragen zijn exclusief btw, en je krijgt alles op papier voordat er iets begint.

Keurmerk

Laat zien dat je in je mensen investeert

Keurmerk MotiFleX® Erkend werkgever

Erkend werkgever

Bedrijven die met MotiFleX® investeren in hun mensen, kunnen het keurmerk Erkend werkgever voeren.
Zo laat je medewerkers en sollicitanten zien dat ontwikkeling bij jullie serieus wordt genomen.

Vraag in de kennismaking naar de voorwaarden →
Kennismaking

Plan een kennismaking

Kies zelf een moment in de agenda. In het gesprek kijken we samen waar je bedrijf tegenaan loopt. Daarna stellen we een offerte op die past bij jouw bedrijf.

  • De offerte komt van MotiFleX®.
  • Facturen en betalingen lopen via LEARN.partners.
  1. Kies een moment
    In de agenda zie je meteen wanneer er ruimte is.
  2. Kennismaken
    We bespreken je vraag en hoe een traject er voor jouw bedrijf uit kan zien.
  3. Offerte op maat
    Na het gesprek ontvang je een offerte van MotiFleX®.
Kies een moment