De directie · Training voor het MotiFleX®-traject

Deze training is voor de eigenaar, de directie en het management van een bedrijf dat een traject start met MotiFleX®. Je medewerkers volgen in hetzelfde traject hun eigen training. Jij kijkt naar wat het bedrijf van mensen vraagt, zij kijken naar wat hun werk van hen vraagt.

Elk bedrijf vraagt meer van zijn mensen dan het werk. Bereikbaarheid, aanpassing, overleg dat uitloopt, regels die niemand meer kan uitleggen. Een flink deel van de werkdruk en werkbeleving in een bedrijf komt van bovenaf: uit wat jij uitstraalt, wat jij beloont en wat jij laat liggen.

In 22 korte lessen loop je de vijf fasen van de MotiFleX®-methode door:

1. Stilstaan en zien. Je kijkt naar wat de ComVa™-meting laat zien over werkdruk en werkbeleving, en naar jouw rol daarin.
2. De Oorsprong lezen. Je leest hoe jij leidt en beslist.
3. Loslaten en buigen. Je bekijkt gewoonten en ongeschreven regels die mensen klemzetten.
4. In beweging komen. Je zet kleine stappen in wat je van je mensen vraagt.
5. Verankeren. Je laat de methode landen in het bedrijf.

Bij de training horen de Oorsprong, gebaseerd op de MotiFleX®-methodiek, de enquête vooraf en twee gesprekken van 90 minuten met een begeleider van MotiFleX®.

De ComVa™-meting laat de werkdruk en werkbeleving in het bedrijf als geheel zien. Wat een medewerker invult, zie je nergens terug, en in hun groeiboek kijk je niet mee. Zo zeggen mensen wat er werkelijk speelt.